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Eine vollständige Plattform für das Personalmanagement, die für Start-ups entwickelt wurde, sodass Sie bei der Skalierung schnell vorankommen können – optimieren Sie globale Einstellungen, Auftragnehmer und Compliance an einem Ort. Keine Mindestbeträge, keine jährlichen Verpflichtungen.
Playroll macht es einfach, international zu wachsen, ohne sich mit Compliance, Gehaltsabrechnungen oder Verträgen herumschlagen zu müssen. Von der flexiblen Unterstützung von Auftragnehmern bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind wir Ihr All-in-one-HR-Motor für die globale Ausrichtung.
Stellen Sie Vollzeittalente auf der ganzen Welt ein. Playroll fungiert als rechtmäßiger Arbeitgeber, sodass Sie sich auf das Bauen konzentrieren können.
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Einfache Einbindung und Bezahlung von Auftragnehmern mit integrierter Compliance. Pauschalgebühren von 35 $/Monat, ohne Einrichtungskosten.
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Führen Sie eine länderübergreifende Gehaltsabrechnung ohne ein komplettes Finanzteam durch. Verfolgen Sie Lieferanten, automatisieren Sie Eingaben – alles an einem Ort.
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Bieten Sie Gesundheits-, Zahn- und Vergünstigungen in Schlüsselmärkten an, ohne selbst lokale Tarife aushandeln zu müssen.
Playroll hilft Ihnen mit wettbewerbsfähigen Gebühren, Compliance-Expertise, praktischer Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und intuitiven Lösungen, die sich schnell umsetzen lassen, schneller zu wachsen.
| Features |
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|---|---|---|---|---|
| Global Coverage |
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| Dedicated Employee & Employer Support |
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| In-House Compliance Expertise |
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| Quick Onboarding (< 2 days) |
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Entlasten Sie zeitraubende Aufgaben wie die Eröffnung von Niederlassungen im Ausland, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Personalverwaltung. Wir bieten Startups flexible Komplettlösungen, die zu jedem Budget passen – damit Sie sich auf das Wachstum konzentrieren können.
Hier hebt sich Playroll von anderen HR-Plattformen für Startups ab, mit intuitiven Lösungen zur Vereinfachung von Einstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance über Grenzen hinweg.
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Machen Sie sich schnell bemerkbar und verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Talente überall auf der Welt konform einstellen – ohne den Zeit- und Kostenaufwand für die Gründung eigener Unternehmen. Nutzen Sie die robuste Infrastruktur von Playroll, um schneller zu skalieren.
Bieten Sie erstklassige globale Leistungen zu Gruppentarifen an, ohne Mindestanforderungen an die Mitarbeiter, und optimieren Sie die zeitaufwändige Verwaltung von Leistungen.
Bleiben Sie den sich ändernden Arbeitsgesetzen auf der ganzen Welt immer einen Schritt voraus und erhalten Sie fachkundige rechtliche Unterstützung beim Onboarding und Offboarding von Talenten. Wir sind SOC2 & DSGVO-konform, um Ihr Unternehmen zu schützen.
Versetzen Sie Talente dorthin, wo sie sein müssen. Erhalten Sie umfassende Visumunterstützung – von der Beantragung und Steuereinrichtung bis hin zu automatischen Verlängerungserinnerungen.
Vereinfachen Sie die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modularen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen, die als Ergänzung zu Ihren bestehenden Systemen und Abläufen entwickelt wurden. Ordnen Sie die Gehaltsabrechnungsdaten mehrerer Anbieter schnell zu und erhalten Sie den Überblick an einem Ort.
Wir glauben daran, für Wert zu bezahlen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Mit Playroll erzielen wir nicht nur niedrigere Kosten, sondern auch eine wirklich serviceorientierte Denkweise. Sie kreuzen nicht nur Kästchen an; Sie antizipieren unsere Bedürfnisse und reagieren in Rekordzeit. Sie wissen nicht, was Sie verpassen, bis Sie Playroll treffen.
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Startups sollten HR-Software Vorrang einräumen, die die Rekrutierung und das Onboarding vereinfacht und die Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert. Wenn Ihr Team wächst, werden auch Funktionen wie Skalierbarkeit, nahtlose Integration mit anderen Tools und Self-Service-Optionen für Mitarbeiter immer wichtiger, um die Effizienz zu steigern – achten Sie von Anfang an auf diese Funktionen.
Playroll zeichnet sich durch erschwingliche Preise, personalisierten Support für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, intuitive Plattform und Flexibilität bei der Anpassung aus auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten. Es ist ein idealer Partner für Startups, die ihre ersten internationalen Mitarbeiter einstellen, und bietet wettbewerbsfähige Preise ohne Kompromisse bei Qualität oder Service.
Ein „Employer of Record“ ist eine Drittorganisation, die rechtmäßig Arbeitnehmer im Namen eines Unternehmens beschäftigt und sich um Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze kümmert. Startups nutzen EORs wie Playroll, um internationale Talente schnell und konform einzustellen, ohne dass in jedem Land eine juristische Person gegründet werden muss, was Zeit und Geld spart Ressourcen.
EORs helfen, Risiken zu reduzieren, indem sie sicherstellen, dass Unternehmen die örtlichen Arbeitsgesetze befolgen, Steuern ordnungsgemäß handhaben und Arbeiter richtig klassifizieren. Auf diese Weise ist es weniger wahrscheinlich, dass Unternehmen bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter in rechtliche Schwierigkeiten, Bußgelder oder andere Strafen geraten.
Ja, viele EORs bieten auch Dienste für Verwalten Sie unabhängige Auftragnehmer, nicht nur Vollzeitmitarbeiter. Das bedeutet, dass Sie über einen Anbieter mit beiden Arten von Talenten zusammenarbeiten können. Überprüfen Sie einfach, welche Dienstleistungen die einzelnen EORs anbieten, damit Sie wissen, dass sie die Art von Einstellungen unterstützen, die Sie benötigen. Playroll kann sich beispielsweise um alle Ihre rechtlichen und administrativen Aufgaben kümmern und dafür sorgen, dass Sie die Vorschriften einhalten, unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter oder Auftragnehmer einstellen.
Startups können die richtige HR-Software auswählen, indem sie nach Plattformen suchen, die Skalierbarkeit, Automatisierung und wesentliche HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Onboarding und Compliance bieten.
Playroll bietet alles, was Sie zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung, Compliance und Sozialleistungen für Ihr globales Team benötigen, in einem benutzerfreundlichen Dashboard. Genehmigen Sie ganz einfach Urlaub und Spesen, greifen Sie auf wichtige Dokumente zu und behalten Sie die Kontrolle, wo immer sich Ihr Team befindet. Verbinden Sie Ihr HRIS, um Prozesse zu optimieren, Zeit zu sparen und manuelle Aufgaben und Fehler zu reduzieren.
HR-Software hilft globalen Teams dabei, die Vorschriften einzuhalten, indem sie die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Datenschutzstandards in mehreren Gerichtsbarkeiten automatisiert.
Compliance steht im Mittelpunkt unseres Handelns bei Playroll. Unterstützt durch die mehr als 25-jährige globale Expertise der VAT IT Group haben wir eine robuste Plattform aufgebaut, die Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern in über 180 Ländern unterstützt. Unser internes Rechtsteam behält die Entwicklung der Arbeitsgesetze genau im Auge, um sicherzustellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind. Wir sind vollständig SOC 2- und DSGVO-konform und unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Compliance-Schulungen – so können Sie sicher skalieren und wissen, dass Ihr Unternehmen in sicheren Händen ist.
Sie können Playroll in nur wenigen Tagen nutzen. Unser Team ist darauf eingestellt, schnell zu agieren und Ihre neuen Mitarbeiter überall auf der Welt ohne Verzögerung einzuarbeiten. Darüber hinaus sind unsere Lösungen so konzipiert, dass sie sich nahtlos in Ihre vorhandenen Tools und Systeme integrieren lassen, sodass keine langwierige Einrichtung oder Unterbrechung Ihres Arbeitsablaufs erforderlich ist.
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